Απίστευτη καταγγελία: Eργοδότρια «τραμπούκισε» σερβιτόρα για φιλοδώρημα 1€

Σε μια απίστευτη καταγγελία προχώρησε εργαζόμενη στον τομέα της εστίασης στη Θεσσαλονίκη, καθώς, όπως υποστηρίζει η εργοδότριά της ζήτησε με επιτακτικό τρόπο να της δώσει μέρος του φιλοδωρήματος που μόλις είχε εισπράξει.

Το περιστατικό γνωστοποίησε, μέσω ανακοίνωσης, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών – Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης – Πιερίας – Χαλκιδικής.

Σύμφωνα με την καταγγελία, η εργοδότρια έβαλε τις φωνές και τράβηξε από το χέρι την σερβιτόρα προκειμένου να ελέγξει την ποδιά της, «κατηγορώντας την ότι ‘έκλεψε’ φιλοδώρημα 1 ευρώ».

Η ανακοίνωση για την καταγγελία

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σ.Ε.Τ.ΕΠ.Ε Θεσσαλονίκης: «Συγκεκριμένα την Παρασκευή σε ώρα αιχμής για το κατάστημα, παρουσία πελατών, η εργοδότρια τραμπούκισε την σερβιτόρα της βάρδιας με φωνές και τραβήγματα από το χέρι ώστε να ελέγξει την ποδιά της, κατηγορώντας την ότι «έκλεψε» φιλοδώρημα αξίας 1 ευρώ (!), καθώς το κατάστημα έχει ως πολιτική να παρακρατεί μέρος των φιλοδωρημάτων. Η εργαζόμενη-μέλος του Συνδικάτου κατήγγειλε άμεσα το περιστατικό στο ΣΕΤΕΠΕ και το γνωστοποίησε στους συναδέλφους της ώστε όλοι μαζί να διεκδικήσουν από την επόμενη κιόλας μέρα ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και συνολικότερη εξασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Η εργοδοσία αρνήθηκε να πραγματοποιηθεί meeting το οποίο ήταν απαίτηση της πλειοψηφίας των εργαζομένων με τη δικαιολογία ότι το ζήτημα θα λυθεί ατομικά. Μάλιστα, αντί να φροντίσουν να λογοδοτήσουν για τη συμπεριφορά αυτή, απείλησαν ότι έχουν το δικαίωμα (!) να ελέγχουν τις τσάντες τους με την αρχή και τη λήξη της βάρδιας και έδιωξαν από την βάρδια εργαζόμενη, επίσης μέλος του Συνδικάτου, η οποία αντέδρασε στο εν λόγω σχόλιο και υπερασπίστηκε την συναδέλφισσά της. Αποκορύφωμα όλης αυτής της συμπεριφοράς τους ήταν να προχωρήσουν σε αδικαιολόγητες απολύσεις αυτών των εργαζομένων.Δεν εκπλησσόμαστε με τα εν λόγω περιστατικά, καθώς στο συγκεκριμένο κατάστημα, έχουν προηγηθεί κι άλλα περιστατικά υποτιμητικής συμπεριφοράς και προσβλητικών χαρακτηρισμών. Αυτά έρχονται να προστεθούν σε ένα ήδη εχθρικό προς τους εργαζόμενους περιβάλλον, καθώς καλούνται να δουλεύουν μισασφαλισμένοι, χωρίς να πληρώνονται τις απαραίτητες προσαυξήσεις για υπερωρίες και αργίες και να δουλεύουν άλλες μέρες και ώρες από αυτές που αναγράφει η σύμβαση τους».